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Module d'évaluation : VOTRE STYLE DE MANAGEMENT - Expertise Générale gratuite


Utilisation de l'expertise générale : En cochant chacune des propositions qui s'appliquent à votre entreprise, vous obtiendrez par un procédé prenant en compte l'importance des questions, une évaluation générale de votre entreprise.

Vous disposez pour la première expertise générale d'un crédit offert.

Testez ce service gratuit, sans engagement et unique sur Internet.

Vous souhaitez avoir des informations sur la démarche du rapport d'expertise générale.

Les étapes à respecter :

1/ Répondre aux différentes questions.
2/ Saisir votre identification client.
3/ Votre rapport d'expertise générale est immédiatement consultable.


Description et objectifs du module : IDENTIFIER QUEL STYLE DE MANAGEMENT VOUS PRATIQUEZ


IMPORTANT : Identifiant du module = 7 . Ce numéro vous sera demandé au moment de l'enregistrement..

>> Questions section 1- L'ARGUMENTATION

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
Je cherche un compromis raisonnable entre mes arguments et les siens. O N A
J’argumente vigoureusement pour faire valoir et accepter mon point de vue. O N A
J’attache une grande importance à ne pas froisser mon collaborateur par un argument inopportun. O N A
Je développe mes arguments de manière à obtenir l’adhésion lucide de mes collaborateurs. O N A
Je m'incline facilement devant les arguments d'un collaborateur. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A

>> Questions section 2- LA CONVICTION

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
Si un collaborateur manifeste son désaccord, je baisse d’un ton pour trouver le compromis. O N A
Je préfère accepter les idées d’un collaborateur plutôt que de l’indisposer avec mes propres convictions. O N A
Si je sens un collaborateur dans l’erreur, il faut à tout prix que j’arrive à le convaincre. O N A
J’évite de prendre position, comme cela, pas de problème. O N A
Je suis disposé à changer d’avis si, après avoir écouté mon collaborateur, cela me semble justifié. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A

>> Questions section 3- LE DYNAMISME

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
Je fais juste ce qu’il faut pour m’en sortir sans ennui. O N A
J’aime bien « emballer » un collaborateur dans mon rythme jusqu’à la conclusion que je souhaite O N A
Je fais avancer les choses par petites touches et tranquillement. O N A
J’aime concentrer mon énergie sur ce qui aboutira de façon certaine. O N A
J’aime bien proposer mon aide à un collaborateur dans sa recherche. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A

>> Questions section 4 - LA GESTION DU CONFLIT

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
En cas de tension, je bats en retraite et reste neutre. O N A
Quand un conflit se déclare, je mets tout mon poids dans la balance pour défendre mon point de vue et convaincre mon collaborateur. O N A
S’il y a conflit, je fais le maximum pour apaiser les choses et rester en bons termes avec mon collaborateur. O N A
En cas de conflit, je reste calme et cherche un compromis acceptable pour les deux. O N A
Si un conflit survient, je fais parler mon collaborateur pour comprendre les causes et affiner mon argument. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A

>> Questions section 5- LA MAITRISE DE SOI

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
Quand cela n’évolue pas comme je veux, je sais traduire mon impatience pour influencer la situation. O N A
En restant neutre et distant, je suis rarement troublé. O N A
Si mon collaborateur devient provocant, je cherche à raisonner clairement sans cacher mon désagrément. O N A
Si la situation m’échappe un peu, je sais masquer mon agitation intérieure en attendant que cela passe. O N A
Si la situation est tendue, je manifeste de la chaleur et de la sympathie pour rétablir l’équilibre. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A

>> Questions section 6- LE SENS DE L'HUMOUR

Légende : O = oui, N = non, A = abstention car non applicable

ATTENTION : répondre OUI aux deux affirmations qui se rapprochent le plus de votre style. O N A
Une petite pointe d’humour de temps en temps, cela ne fait pas de mal et cela peut aider. O N A
Mon humour est fonction des circonstances : il m’aide à remettre les choses à leur juste place. O N A
J’ai l’humour plutôt maladroit, quand je m’y risque. O N A
J’ai l’humour plutôt caustique et cela me sert à intimider. O N A
Je fais de l’humour pour chasser les tensions désagréables et rechercher la sympathie. O N A
O N A
O N A
O N A
O N A


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