Comment payer moins de RSI en SARL ?

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Si vous êtes un auto-entrepreneur, un commerçant ou un administrateur non actif d’une EURL ou d’une SARL, vous êtes nécessairement confronté à un RSI.

Dans cet article, je vous donnerai 4 solutions pour que vous n’ayez plus à payer le RSI. Ces 4 solutions sont légales.

Avant de commencer, je vous invite à partager cet article sur Facebook ou par e-mail avec le plus grand nombre possible de personnes susceptibles d’être intéressées par ce sujet.

Thèmes RSI

Le problème lorsque vous traitez avec RSI, c’est que vous entrez dans un système qui est très compliqué à gérer.

Il existe ce système de cotisation forfaitaire qui vous oblige à payer même les mois où le chiffre d’affaires n’a pas été atteint.

En outre, la communication avec le RSI n’est pas toujours évidente. Le traitement des dossiers peut prendre beaucoup de temps.

En cas d’erreur RSI, le retour à la normale peut prendre un certain temps.

C’est pourquoi vous avez le droit de penser à une alternative au RSI.

Pourquoi ?

• Parce que sans RSI, vous pourriez gérez vos comptes plus facilement

• Parce que sans RSI, vous passeriez probablement moins de temps sur la bureaucratie

• Parce que sans RSI, vous n’auriez pas nécessairement à payer de frais, même pendant les mois où vous ne déclarer pas de chiffre d’affaires

• Parce que sans RSI, vous dormirez probablement un peu mieux 🙂

Je vais maintenant vous donner 4 solutions possibles pour quitter le RSI

Épargne salariale

Le transfert de salaire vous permettra d’avoir le statut d’employé avec tous les avantages sociaux quiAllez avec lui. (chômage, assurance maladie, retraite…)

De cette façon, vous payez votre chiffre d’affaires à une société de paie qui vous le retourne moins les dépenses sous forme de salaire.

Les charges dans le portage des salaires représentent 50 % du chiffre d’affaires

Activités et coopératives d’emploi

Les coopératives d’activité et d’emploi fonctionnent comme un transfert de salaire avec une légère différence. Vous pouvez choisir le montant du salaire reçu et conserver le solde de votre flux de trésorerie.

Les charges sociales de cette solution représentent également 50 % du chiffre d’affaires

Créer une SAS ou une SASU

En tant qu’administrateur d’une SAS ou d’une SASU, il est soumis au système général de sécurité sociale et, par conséquent, vous n’avez pas à vous occuper du RSI.

Créez votre entreprise à l’étranger

Si les trois solutions que je vous ai proposées ne vous conviennent pas, vous avez donc la possibilité de créer votre entreprise hors de France, c’est légal.

Mais attention, si vous le faites, vous devrez également vous installer dans le pays où vous allez créer votre entreprise et payer vos dettes dans ce pays.

Vous serez toujours français, mais vous n’aurez plus droit à des soins gratuits et vous ne paierez plus de cotisations pour votre retraite en France.

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